Le bien-être au travail est bien plus qu’un concept : c’est un vecteur clé de performance économique pour les entreprises. Pourtant, il est encore trop souvent négligé… et cela a un coût ! +14 500€ par an et par salarié en moyenne pour les entreprises touchées par le mal-être.
C’est là qu’intervient Benjamin Wiart, avocat en droit social, qui accompagne les entreprises pour sécuriser leur performance économique. Avec sa partenaire Marie DAIRION, experte en droit du travail, il agit à plusieurs niveaux pour favoriser le bien-être :
✅ Gestion de la vie sociale : les relations employeur-collaborateurs (vie du contrat de travail)
✅ Qualité de vie au travail : prévenir plutôt que guérir grâce aux outils collectifs
✅ Prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) : comprendre les mauvaises pratiques et les risques métiers
✅ Protection du taux AT (accident du travail et maladie professionnelle): gestion des charges sociales patronales
✅ Gestion des contentieux en droit du travail
✅ Accompagnement à la résolution immédiate des conflits interpersonnels : enquête et gestion conséquente
✅ Développement de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
💡Un salarié heureux est 12% plus productif, et 85% des collaborateurs estiment que le bien-être renforce leur fidélité à l’entreprise.
Benjamin ne se contente pas d’intervenir en cas de problème, il agit en amont pour créer un environnement de travail sain et performant. Son approche ? Associer le droit social et le bien-être pour que les entreprises et leurs collaborateurs avancent ensemble, dans un cadre sécurisé et serein.
💬 Entrepreneurs, dirigeants : et si vous faisiez du bien-être, un levier de croissance ?
