Les 4 piliers de l’apprentissage

Lors de notre dernière matinale, nous avons pris un instant pour revenir sur une grille de lecture simple, mais puissante : les 4 niveaux d’apprentissage.

Une progression que nous traversons tous, dans n’importe quel domaine, qu’il soit personnel, professionnel ou relationnel.

Les 4 piliers de l’apprentissage

  1. Je ne sais pas que je ne sais pas (👶)
    Le point de départ. L’ignorance inconsciente. Tout va bien, on ne se doute de rien… mais quelque chose nous échappe.

  2. Je sais que je ne sais pas (🤯)
    La claque. C’est le moment où l’on prend conscience d’un manque, d’un décalage, d’un besoin. Pas toujours agréable, mais crucial pour avancer.

  3. Je sais que je sais (🧠)
    L’apprentissage est intégré consciemment. On peut l’expliquer, le transmettre, l’utiliser. C’est ici que l’on développe sa posture d’accompagnant, de professionnel, de leader.

  4. Je ne sais même plus que je sais (🧘‍♀️)
    Le savoir devient réflexe. C’est fluide, naturel… parfois trop. Ce niveau d’expertise peut nous éloigner de ceux qui débutent ou doutent.

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💡 Le message d’Anne-Sophie : rester au niveau 3 pour mieux accompagner

Anne-Sophie nous a rappelé avec justesse que le niveau 3 est essentiel, notamment dans la relation client.

C’est à ce stade que l’on incarne une posture de conscience :
👉 On sait ce que l’on sait, et on en reste présent.
👉 On évite les automatismes du niveau 4, qui peuvent rendre notre discours flou ou inaccessible.
👉 On garde les pieds sur terre, connectés à ceux que l’on guide.

Être au niveau 3, c’est être aligné, disponible, attentif.
Un savoir assumé, mais jamais surplombant. Un savoir qui reste vivant, au service de l’autre.

 

👉 Et vous, sur quoi êtes-vous en train d’évoluer ?
Quel est votre niveau actuel… et où souhaitez-vous aller ?

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